QU’EST-CE QUE BaseCognitiv™ ?

Pensez à un jumeau numérique : une représentation d’un système physique qui permet de comprendre ce système dans son ensemble.

BaseCognitiv™ applique l’idée du jumeau à l’organisation elle-même.

Il construit un Jumeau Cognitif Organisationnel : une représentation vivante et explicite de l’organisation qui réunit les primitives dont dépendent sa cognition, ses décisions et ses actions.

Sa structure. Ses actifs. Ses capacités. Ses relations. Ses connaissances. Son contexte. Ses horizons.

Pas simplement davantage d’information sur l’organisation, mais une représentation cohérente de l’organisation elle-même.

DE L’INFORMATION FRAGMENTÉE À LA COGNITION ORGANISATIONNELLE

La plupart des organisations possèdent déjà d’énormes quantités d’information. Le problème est que cette information ne forme pas nécessairement une représentation complète et cohérente de l’organisation.

Une partie est documentée. Une autre est répartie entre différents systèmes. Certaines connaissances résident chez les individus. Certaines sont implicites. Certaines sont manquantes. Et certaines ne représentent plus fidèlement ce que l’organisation est devenue.

BaseCognitiv™ rend explicites les primitives fondamentales de l’organisation et les relie au sein d’une base cognitive qui peut être maintenue et développée à travers le temps.

CROISSANCE & CONTINUITÉ

L’objectif principal n’est pas la documentation.

Il est de créer une dynamique de Croissance & Continuité.

En permettant à l’organisation de se voir plus complètement elle-même, BaseCognitiv™ renforce sa capacité à comprendre ce qu’elle possède, ce qu’elle peut faire, ce qui doit continuer, ce qui doit changer, ce qui émerge et ce qui peut être développé ensuite.

La croissance et la continuité cessent d’être des préoccupations distinctes. L’organisation peut développer ce qui vient ensuite tout en préservant et en renforçant ce qui rend son développement continu possible.

CE QUE BaseCognitiv™ REND POSSIBLE

Une représentation plus solide de l’organisation crée des capacités que l’information fragmentée ne peut offrir.

Meilleure stratégie
Les décisions peuvent être prises à partir d’une représentation plus complète de l’organisation, de ses capacités, de ses dépendances, de son environnement et de ses horizons.

Succession stratégique
Les connaissances, le jugement, les relations, les capacités et l’intelligence organisationnelle critiques peuvent être identifiés et rendus explicites avant un changement de direction ou de propriété.

Rapport de gestion augmenté
La direction peut développer une représentation plus riche de l’organisation, de son environnement, de son développement et de ses horizons que ne le permet à lui seul le rapport financier conventionnel.

Délégation augmentée à l’IA
L’IA peut recevoir un contexte organisationnel plus riche ainsi que des connaissances, des relations, une logique et des limites explicites, plutôt que d’avoir à fonctionner à partir d’informations fragmentées.

Continuité organisationnelle
Les connaissances et les capacités deviennent des propriétés de l’organisation plutôt que de demeurer dépendantes de personnes particulières, de documents ou de systèmes déconnectés.

D’une compréhension fragmentée à une base cohérente pour l’action.

COGNITION. CONTEXTE. CONTRÔLE.

Une organisation ne peut comprendre, décider et agir qu’à partir de ce qu’elle connaît d’elle-même et de son environnement. Lorsque cette connaissance est incomplète, implicite ou fragmentée, la cognition humaine comme la cognition artificielle opèrent à partir d’une représentation incomplète.

BaseCognitiv™ renforce trois conditions dont dépendent une meilleure cognition organisationnelle et une meilleure capacité d’action.

Cognition
Rendre explicites l’organisation et ses primitives fondamentales afin qu’elles puissent être vues, comprises et utilisées comme un ensemble cohérent.

Contexte
Réunir cette cognition dans un contexte organisationnel partagé à partir duquel les humains et l’IA peuvent comprendre, raisonner, décider et agir.

Contrôle
Utiliser cette cognition et ce contexte accrus pour augmenter la capacité de l’organisation à diriger délibérément ses décisions, sa délégation, son développement et son futur.

La Cognition crée le Contexte. Le Contexte permet le Contrôle.

DU JUMEAU COGNITIF À L’INFRASTRUCTURE COGNITIVE

BaseCognitiv™ commence par rendre l’organisation explicite.

Sa forme ultime est une infrastructure cognitive persistante et continuellement maintenable grâce à laquelle le Jumeau Cognitif de l’organisation peut être préservé, développé et mis à la disposition de la cognition humaine comme de la cognition artificielle.

Votre organisation. Rendue explicite.

QUI NOUS SERVONS

Des solutions conçues pour des organisations de tailles et de niveaux de complexité différents.